Groß-Seminar „Erfolgsfaktor Mensch – Fachkräftesicherung heute und morgen“ am 9./10. November 2018 in Hannover

Ein kombiniertes Groß-Seminar des Güteschutzverbandes Stahlgerüstbau e.V. und der Bundesinnung für das Gerüstbauer-Handwerk
Anmeldeschluss: 30. August 2018
 
Die technische Ausstattungsqualität eines Unternehmens ist nur die halbe Wahrheit. Den Unterschied machen die Mitarbeiter. Gewinnung und Bindung von Personal wird in den nächsten Jahren zu einer der größten Herausforderungen im Gerüstbauer-Handwerk. Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsattraktivität sind notwendig. Das Unternehmen zu einer Arbeitgebermarke zu entwickeln, ist sinnvoll. Die Koordination individueller Mitarbeiterinteressen einerseits und ökonomischer Zielsetzungen des Unternehmens andererseits stellt eine große Herausforderung dar.
Die Mitarbeiterbindung und -gewinnung als wichtigster und wirksamster Erfolgsfaktor steht zwei Tage im Focus dieses Seminares. Es zeigt, wie Sie Mitarbeiter finden und binden, Mitarbeiterpotenziale freisetzen und das zielgerichtete Miteinander fördern können. Das Groß-Seminar vermittelt Ihnen praxisbezogene Hilfestellungen und bietet die Gelegenheit, sich im Rahmen des Seminares von erfahrenen Fachleuten informieren zu lassen.
 
Vorteil des Besuches des Groß-Seminares an beiden Veranstaltungstagen:
Mit relativ wenig Zeit-/Reiseaufwand erhalten Sie ein Maximum an Know How!
 
Inhalte:
  • Wandel der Arbeitswelt - Ursachen für die derzeitige Personalsituation
  • Demographie
  • Wertewandel in der Gesellschaft
  • Generationsabhängige Erwartungen an Unternehmen
  • Wettbewerb der Branchen am Arbeitsmarkt
  • Personalführung in allen Unternehmensebenen (Chefsache, mittlere Führungsebene, Vorarbeiter)
  • Beispiele aus der Praxis
  • Unternehmenskultur heute und morgen
  • Erfolgsfaktor Geschäftsmodell (allgemein und im Gerüstbau)
  • Mitarbeiter finden und binden
    • Mitarbeiter finden
      • Arbeitgebermarke
      • Kommunikationswege
      • Personalauswahlverfahren
    • Mitarbeiter binden
      • Personalentwicklung
      • Absicherung (z.B. Lebensarbeitszeitmodelle)
      • Qualifizierung
      • Arbeitsvertragliche Anreize
  • Externe Beratung zur Fachkräftesicherung, Fördermöglichkeiten
  • Besondere Anforderungen für die Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund
 
Download Groß-Seminar 2018